教職員の働き方改革

教育委員会では、一人ひとりの子どもに寄り添った質の高い教育を提供できるよう、教職員が心身ともに健康で、授業づくりや子どもたちと向き合う時間を確保できる働きやすい環境づくりを進めています。

神戸市立学校園 働き方改革推進プラン_2.0

2025年6月に改正された「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（＝給特法）により、教育委員会は、文部科学大臣が定める指針に基づき「業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定し、公表することが義務付けられました。本市では、これまでの「神戸市立学校園 働き方改革推進プラン」等で進めてきた取組を踏まえ、新たに「神戸市立学校園 働き方改革推進プラン_2.0」を策定し、本計画を同法に基づく「業務量管理・健康確保措置実施計画」と位置づけています。

計画の期間

2026年度から2029年度（4か年）

目指す姿

“先生でよかった”と思える毎日を

教職員一人ひとりが、子どもと向き合う時間に喜びを感じ、仲間と支え合いながら、子どもたちの歩みを支えていく。
その結果、子どもたちの成長、子どもや保護者からの信頼を感じられる―
そんな日々の積み重ねが、「先生でよかった」「学校で働いていてよかった」と心から思える働き方につながります。

計画のポイント

• 「働きやすさ」「働きがい」「ワークライフバランス」「心身の健康」の4つを重視しています。
• 時間外在校等時間だけを指標に掲げるのではなく、エンゲージメントスコアや心身の健康に関する指標など多面的に評価していきます。
• 業務の削減だけではなく、教育の質の向上、心身の健康保持増進に向けた様々な取組も総合的に実施していきます。

計画の全文

神戸市立学校園 働き方改革推進プラン_2.0（PDF：1,675KB）
（参考）文部科学省「業務量管理・健康確保措置に関する指針（ポイント）」（PDF：398KB）

地域・保護者の皆さまへのお願い

学校を取り巻く社会環境が大きく変化している中で、保護者の皆様、地域にお住まいの皆様と学校園が、互いに連携して子どもたちの学びと成長を支えていくことが大切です。
教職員が子どもたちと向き合う時間を確保し、子どもたちの学びを支えていくためにも皆様のご理解とご協力をお願いします。

依頼の内容

長時間勤務の解消に向けた取り組みへの協力依頼（PDF：380KB）
（参考）文部科学省「地域・保護者向けの皆様へ（協力依頼）」（PDF：219KB）

これまでの取り組み

「神戸市立学校園働き方改革推進プラン」（2019年3月）

• 神戸市立学校園働き方改革推進プラン（PDF：1,302KB）
• 神戸市立学校園働き方改革推進プランパンフレット（教育委員会だより特別号）（PDF：1,324KB）

「神戸市立小中学校における教育活動等について」（2020年1月）

• 神戸市立小中学校における教育活動等について（方針）（PDF：371KB）

「令和の時代における学校の業務と活動」

• ​​​​「令和の時代における学校の業務と活動」第1弾（2022年1月）（PDF：666KB）
• 「令和の時代における学校の業務と活動」第2弾（2023年1月）（PDF：471KB）
• 「令和の時代における学校の業務と活動」第3弾（2024年1月）（PDF：363KB）
• 「令和の時代における学校の業務と活動」の概要・取組内容の一覧（PDF：152KB）

（参考）文部科学省のホームページ

• 学校における働き方改革について
• 学校の働き方改革のための取組状況調査
• 全国の学校における働き方改革事例集