働き方改革等の取組

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働き方改革

一人ひとりの子どもに寄り添った質の高い教育を提供できるよう、教職員が心身ともに健康で、授業づくりや子どもたちと向き合う時間を確保できる働きやすい環境づくりを進めています。

教職員一人ひとりの尊厳や人格が尊重される職場づくりに取り組んでいます。

神戸市では、2025（令和7）年11月に「神戸市カスタマーハラスメント対策基本方針」を策定しました。
教育委員会においても、カスタマーハラスメントから教職員を守り、子供たちの健全な教育環境を維持するために、カスタマーハラスメント対策に取り組んでいます。

子供の権利を守り、子供たちの健全な育成を図るため、事務局と学校園が一体となって、再発防止の取組や組織風土改革を推進していきます。

障害者活躍推進計画を作成し、障害者一人ひとりが、能力を有効に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画をご覧いただけます。