「2025年度 神戸市職員採用 面接官研修業務」の委託にあたり、公募型プロポーザルを実施し、8社から応募がありました。審査の結果、以下のとおり委託候補者を決定しましたので、お知らせします。
委託候補者
株式会社 人材研究所
選定結果
1位 株式会社 人材研究所 320点
2位 A社 315点
3位 B社 310点
4位 C社 302点
5位 D社 300点
6位 E社 300点
7位 F社 277点
8位 G社 266点
（500点満点）
契約予定額
2,585,000円（消費税及び地方消費税含む）
契約期間
2025年4月1日から10月31日まで
募集情報
神戸市職員採用において優秀な人材を確保するにあたり、面接において有為な人材を見抜く力を強化する必要があります。本業務においては、面接官経験のない職員のみならず、経験のある職員に対して、基本的な面接テクニックから、応募者の素質を見抜くための質問の仕方、評価手法等について研修を実施するにあたり、この度事業者を募集しました。
事業内容
- 対面研修：面接官の役割、心構えや面接の進め方など、基本的な面接テクニックから応募者の素質を見抜くための質問の仕方、評価手法等について
- 面接同席：実際の面接に同席し、面接官へフィードバックを行う
契約期間
2025年4月1日から10月31日まで
契約上限金額（予定）
金3,000,000円（消費税及び地方消費税含む）
事業者の選定方法
公募型プロポーザル
実施スケジュール
- 公募開始：2025年1月15日（水曜）
- 参加申請・質問受付締切：2025年1月30日（木曜）17時
- 企画提案書等の提出期限：2025年2月28日（金曜）17時
- 提案審査会の開催：2025年3月7日（金曜）
- 選定結果通知：2025年3月12日（水曜）
- 契約締結・事業開始：2025年4月1日（火曜）予定
公募関連資料