2025年度　係長級採用選考

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 趣旨・目的

神戸市では、近年の転職によるスキルアップ志向、社会貢献への意識の高まり、民間企業における採用トレンドの変化といった社会情勢に対応するため、新卒一括採用中心の採用から経験者採用を拡大しています。
この取り組みをさらに推進するため、民間企業や行政機関等でチームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験を有する優秀な人材を獲得することを目的に、2024年度より「係長級採用選考」を新たに実施しています。

なお、25歳～61歳の方については、「係員」として採用される経験者通年枠採用試験も実施しています。（係長級採用選考との併願はできません）

2025年度選考の変更点

• 春募集と秋募集の年2回の選考を実施します。

 選考概要

2025年度選考案内（PDF：1,110KB）

SPI3受検の手続き（PDF：428KB）

受験資格

以下、1・2をいずれも満たす方

1. 採用予定日時点で、61歳以下
   • 春募集の採用予定日：2025年10月1日
   • 秋募集の採用予定日：2026年4月1日
2. 採用予定日時点で、学歴区分別に規定する正規の職務経験年数を有すること（下表参照）

【必要職務経験年数】

学歴区分	正規の職務経験年数
大学院（修士課程）を修了した者	6年以上
大学を卒業した者	8年以上
短期大学または高等専門学校を卒業した者	10年以上
高等学校を卒業した者	12年以上

募集区分・年間合格予定数

募集区分	年間合格予定数
総合事務	10名程度
福祉	数名
土木	10名程度
建築	数名
総合設備（電気・機械）	数名

受付期間

• 春募集：2025年3月4日（火曜）～3月31日（月曜）　

　※受付終了

• 秋募集：2025年9月9日（火曜）～10月6日（月曜）

　※受付終了

よくある質問（PDF：815KB）