最終更新日:2026年9月1日
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2019年6月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」が改正され、厚生労働大臣が作成する指針に即して、国及び地方公共団体の任命権者は「障害者活躍推進計画」を作成することとされました。
これを受けて本市では、下記のとおり任命権者ごとに「障害者活躍推進計画」を作成し、障がい者一人ひとりが、能力を有効に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
2026年6月1日現在の神戸市の障がい者である職員の任免状況は、以下のとおりです。
本市では特例認定制度による特例認定を受けており、市長の事務部局と教育委員会の数値を合算して通報しています。