KさんとFさん：本社内食堂にて撮影
植田製油株式会社 製造第三課 副主任 Fさん（32歳） 2019年に新卒採用で入社。学生時代は生物工学を学んでいました。品質管理課から異動し、現在の製造第三課へ。
製造第二課 Kさん（28歳） 2021年に新卒採用で入社。入社時は品質管理課に配属され、Fさんと先輩・後輩の関係。他部署であるFさんとは、今も交流があります。
どんな会社ですか？
神戸にある創業100年以上の会社で、BtoBの食用加工油脂メーカーです。日本では数少ない加工油脂メーカーで、扱う商品は、フライ用油、製菓・製パン用油脂、マーガリン用油、ラード、栄養補助食品（DHA関連）等があります。
取引先は、菓子、パン、即席麺、マーガリン、ファーストフード、カレールーなどを作る食品メーカーを中心に納入しています。油脂は多くの食の場面に関わっており、植田製油の名前を聞いたことがなくても、皆さんもきっとどこかで私たちの油を口にされているはずです。
おかげさまで設立以来、長期的に黒字経営が続く、安定した食品メーカーです。「油で生活を豊かに」を理念に掲げ、今後も人々の生活を支えていきます！
転勤はほぼないので、神戸で安定して働きたい方はぜひ一緒に働きましょう！
どんな仕事ですか？
Fさん：製造第三課では最終工程にあたる、製品を缶に充填したり、段ボールに梱包したりする工程を管理しています。ラベルや賞味期限の印字を確認する工程も含みます。油は種類によって固まり方が異なるので、製品ごとに温度を管理する細かな調整が必要なんです。
温度は機械でも設定しますが、製品によって温度の下がり方が異なるので、常にチェックが必要です。ラインに入るときは一箇所が止まると全体が止まってしまうので、安全第一・品質第一を意識しながら、チームで協力して生産を支えています。
Kさん：製造第二課では油の配合や温度管理を担当しています。複数の油を混ぜると性質が変わるため、温度の調整は特に重要です。設備で自動管理もしていますが、必ず目視でも確認します。工場は24時間稼働しているため、引き継ぎを徹底しながら品質を守っています。
お客様から仕様を指定していただくこともあれば、「この温度帯で使いやすい油を」といったご要望をいただき、研究部門と連携して開発することもあります。製品は数百種類あり、それぞれ作り方や管理方法などが異なる奥深い仕事です。
会社の雰囲気は、どんな感じ？
Fさん：就活の面接のとき、「優しい会社だな」と感じました。今の部署は若手社員が多く、上司も含めてフラットな雰囲気です。仕事で分からないことも聞きやすく、新しい環境でもすぐに馴染むことができました。同期や同じシフトの仲間とは、仕事終わりに食事に行くなど、コミュニケーションも活発です。
Kさん：二交代制なので12時間勤務です。夜勤もありますが、慣れるまで先輩方がとても気を使ってくださいました。会社内で若手だけで集まるクラブ活動のようなものもあって、同期のつながりも強いです。
年間休日が増えたり、リフレッシュ休暇の制度ができたりと、どんどん働きやすくなっていると感じています。
どんな時にやりがいを感じましたか？
Fさん：予期せぬ事態が起きても、チームで協力して解決し、生産が予定通り終わったときにやりがいを感じますね。トラブルなく終えられることは当り前じゃないと思います。特に、自分が関わったラインのメンバー全員が何事もなく定時で帰れたときには「やりきった」という達成感が湧きます。
Kさん：自分たちの作った製品が、例えばお店なんかの厨房で使われているのを目にすると、やっぱり嬉しいです。また、交代勤務なので何かトラブルや問題があると次の勤務の人に引き継ぐことになってしまうんですが、設備や作業にトラブルなく終えられたときも、やりがいを感じます。扱う機械の種類が多い仕事なので、覚えて、扱えるようになっていくと嬉しいですね。
どんな人が合っていますか？
Fさん：地道にコツコツと、抜けのない作業ができる人が向いていると思います。
毎日のチェックや設備管理を怠らず、小さい違和感に早く気づける人がいるとすごく助かるんです。仕事をスムーズに進めることができ、チームからも信頼されます。
Kさん：コミュニケーションがしっかり取れる人や、素直に報告・相談できる人が向いていると思います。
部署内だけで完結せず、他部署と連携しながら仕事を進めることが多いので、気づいたことをすぐに伝えられると良いですね。
うちの会社のここがいい！
- 100年以上続く安定した経営の食品メーカー
- 「社員ファースト」を掲げ、取り組んでいる会社
- 2022年に新しい社屋もでき、休暇や昇給制度、福利厚生が年々改善されていると実感できる
- 3ヶ月に一度「食用油が支給される」というユニークな福利厚生も！
- 自分の仕事の成果を身近な製品で実感できる
とある1日
| 8:00 | 出社 生産前の準備、製造機械の立ち上げをします。 |
|---|---|
| 8:45 | 生産開始 |
| 9:00 | 製造データを日報に入力します。 |
| 11:00 | 次に作る製品の仕込みをします。 |
| 12:00 | お昼休み 食堂で仕出し弁当を食べます。 |
| 14:00 | 生産する製品の切り替え、多い日は1日に4〜5種類の製品を作ることもあります。 |
| 17:30 | 一日の生産予定分が終了したら後片付け、掃除。 |
| 18:00 | 退勤 |
| 8:30 | 出社 前のシフトの方から業務の引継ぎを行います。 |
|---|---|
| 9:00 | 出荷、脱臭塔点検、ドラム缶やコンテナに充填 製造機器の点検を行い、数値を記録します。数値の異常を確認した時は、直接設備を確認しに行きます。 出来た製品をタンクローリーなどに充填し、お客様のところへ出荷します。 |
| 12:00 | 昼食を食べたり、休憩します。 |
| 13:00 | 翌日の製造日報を作成し、次のシフトの方の準備をします。 |
| 14:30 | 油の移送配合 お客様の注文に応じた油を作ります。製品によっては2〜5種類程度の油を混ぜる必要があります。 |
| 20:45 | 次のシフトの方へ業務を引き継ぎ退社します。交代制なので残業はあまりありません。 |
※インタビュー内容は、2026年2月取材当時のものです。
- 植田製油株式会社
- https://www.uedaoil.co.jp/
- 業種
- 食料品製造業
- 事業内容
- 食用動植物油脂の精製
マーガリン、ショートニング、硬化油、エステル交換油、栄養補助食品（DHA関連）、その他総合的な食用油脂、粉末油脂および工業用油脂の製造販売 - 本社住所
- 〒658-0024 神戸市東灘区魚崎浜町17番地
- 従業員数
- 181名 ※2026年2月現在
- 年間休日日数
- 115日
- 平均有給休暇取得日数
- 16.3日
- 社内各種制度
（教育、休暇等制度） -
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金、財形貯蓄、社員持株会、健康経営優良法人（予防接種補助や弁当代補助）、長期休暇取得制度、資格取得支援、遠方の方への家賃補助、永年勤続表彰、クラブ活動、置き型社食サービス、育休復帰後の時短勤務（小学校就学まで）
食用油や取引先のお菓子やパン、クリスマスケーキが配られるなど「美味しいものをくれる会社」でもあります！ - 採用選考の流れ
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各就職ナビサイト等からエントリー→書類選考→適性検査→面接（複数回実施予定）→内々定
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
