働き方改革（業務改革）ロードマップ

2026年度以降は、これまでの成果や明らかになった課題を踏まえ、個別課題に応じた取組を中心に、引き続き働き方改革（業務改革）を推進していきます。

働き方改革（業務改革）ロードマップ2.0

「行財政改革方針2025」に掲げた重点項目を踏まえ、全市を上げて働き方改革（業務改革）を進めていくため、2021年度～2025年度のめざす姿と取り組むべき具体的施策について「働き方改革（業務改革）ロードマップ2.0」として策定しました。

• 働き方改革（業務改革）ロードマップ2.0（PDF：2,107KB）

取り組み成果と課題

• （2025年度）主要指標からみた働き方改革ロードマップ成果と課題（PDF：2,770KB）
• （2024年度）主要指標からみた働き方改革ロードマップ成果と課題（PDF：2,828KB）
• （2023年度）主要指標からみた働き方改革ロードマップ成果と課題（PDF：2,622KB）
• （2022年度）主要指標からみた働き方改革ロードマップ成果と課題（PDF：2,513KB）
• （2021年度）主要指標からみた働き方改革ロードマップ成果と課題（PDF：2,679KB）

実施期間

2021年度（令和3年度）～2025年度（令和7年度）の5か年

働き方改革（業務改革）ロードマップ1.0

職員のワーク・ライフ・バランスと業務の生産性向上および市民サービスの質的向上を実現するため、2018年度から2020年度までの3か年の「働き方改革（業務改革）ロードマップ」を策定し、これに基づく施策を着実に推進してきました。

• 働き方改革（業務改革）ロードマップ（PDF：1,138KB）

実施期間

2018年度（平成30年度）～2020年度（令和2年度）の3か年