ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定制度（ミモザ企業）

兵庫県と共同で、女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」（ミモザ企業）として認定しています。
2024年度からは、挑戦しやすい「フレッシュミモザ企業」の認定区分を新設しています。
これまで認定した企業は、こうべ女性活躍推進企業の認定企業一覧のページで公表しています。

目次

問い合わせ用フォーム

• 必ずこのページの内容をご確認いただいたうえで、フォームをご利用ください

• 質問元が神戸市内企業の場合は、神戸市から回答します（神戸市外の県内企業からの質問は兵庫県が回答）

概要

女性活躍推進に向けた取組みが一定の基準に達した企業等を認定・公表する制度です。
誰もが活躍できる職場づくりに向けた気運の醸成やステップアップを後押しし、優秀な人材に「選ばれる企業」としてのブランド力向上を支援します。

申請窓口・認定機関（ご注意ください）

• 神戸市内企業　神戸市
• 神戸市外の県内企業　兵庫県

申請条件（神戸市内企業）

次のすべてに該当するもの

• 神戸市内に本社または主たる事務所を有する企業・団体等
• 兵庫県条例第35条暴力団排除条例第2条（1）～（6）のいずれにも該当しないこと
• 過去5年間において、労働関係法令に著しく違反する事実がないこと
• 法令違反もしくは公序良俗に反する行為がないこと

評価項目（全20項目）

1. 企業の取組姿勢：3項目
2. キャリア形成支援：3項目
3. 女性の登用促進：4項目
4. 女性が働きやすい環境づくり：10項目

詳しくは事前チェックシート（EXCEL：52KB）をご確認ください

認定基準

• ミモザ企業：評価項目の7割（14項目）以上の項目を達成
• プラチナミモザ企業：全項目達成＋他社のお手本になる女性活躍やD＆I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取組を実施
• フレッシュミモザ企業：評価項目の4割（8項目）以上の項目を達成

認定の有効期間

最大3年間（ミモザ企業は更新制度あり）

認定企業の特典

ミモザ企業・フレッシュミモザ企業共通

1	認定マークの使用	企業HPや名刺に認定マークを使用し、女性活躍・SDGsに取組む企業としてPR
2	県・市ホームページで積極的にPR	企業名や取組内容に加え、各企業HPのリンクを掲載するなど、積極的にPR
3	兵庫型奨学金返済支援制度の利用が有利	補助期間の延長要件の1つがクリア。 ミモザ企業は17年、フレッシュミモザ企業は10年
	補助期間の延長には、SDGs、ワーク・ライフ・バランス、どちらかもう1つの取得が必要 詳しくは一般財団法人兵庫県雇用開発協会のホームページをご確認ください

さらにミモザ企業なら

4	人材確保	県・市が主催する女子学生との交流事業への参加
5	入札参加加点	神戸市の入札や事業者審査における、参加資格の加点等の優遇措置
6	兵庫県信用保証協会の保証料率の割引	平均20% 詳しくは兵庫県信用保証協会のホームページをご確認ください

 2026年度　新規認定（2026年7月下旬掲載予定）

2025年からの大幅な手続変更の予定はありません。

 2025年度　更新申請＜受付終了＞

対象

2022年度の認定企業等

WEB申請（e-kobe：神戸市スマート申請システム）

• 利用には事前登録が必要です（詳細は神戸市：電子申請を確認）

• 他の方法での申請は受け付けていません

事前確認シート

申請に必要な資料や数値を入力前に確認いただくとスムーズです。

申請期間

2025年10月1日（水曜）から11月30日（日曜）まで

更新認定を受けなかった場合

2026年4月1日から以下の取扱いとなります。

1. 認定マークの使⽤停止
2. 「兵庫型奨学⾦返済⽀援制度」の補助期間延⻑対象外（ただし、他の県認証を取得している場合継続されることがあります）
3. 兵庫県信⽤保証協会の新たな融資は、保証料率の割引適応対象外
4. 神戸市の入札や事業者審査における、参加資格の加点等の優遇措置停止

 2025年度　新規申請＜受付終了＞

WEB申請（e-kobe：神戸市スマート申請システム）

• 利用には事前登録が必要です（詳細は神戸市：電子申請を確認）
• 他の方法での申請は受け付けていません

事前確認シート

申請に必要な資料や数値を入力前に確認いただくとスムーズです。

よくある質問（Q&A）

申請期間

2025年8月1日（金曜）から9月30日（火曜）まで

留意点（県外本社企業が、市内支社またはグループとして申請する場合）

項目1～6、10、14、20

支社またはグループ内独自の取組み…○
単に、本社の取組みを支社でも実施…×

項目9

正規雇用の採用権がない場合…×

項目7、8、12、17、19

対象従業員は、支社またはグループで計算してください。

項目11

• 対象従業員は、支社またはグループの範囲とします
• 勤続年数の起算点は新規採用した年です

項目13、15、16、18

支社またはグループ内で該当する…○

組織図等

本社と支社の関係を明示した組織図等の提出が必要です。

なぜミモザ？

ミモザは国連が定めた「国際女性デー（3月8日）」のシンボルです。
そのため、女性活躍に積極的に取り組む企業を「ミモザ企業」と名付けました。

ロゴマークの由来（意味）

WOMEN（女性）、WORK（働く）、WITH（一緒に）、WONDERFUL（すばらしい）の頭文字である“W”の文字、国連が定めた国際女性デーの象徴とされているミモザの花、女性の横顔がモチーフです。
女性の髪を飾るミモザの花は、社会や家庭で様々な役割をこなす女性ならではの、多様で柔軟なアイデアが生まれゆくイメージを表現しています。

神戸市内の認定企業一覧（2026年7月13日時点）