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地域企業の採用力強化と業務改善につながる実践型プログラムKOBEインターンシップ・就業体験プログラム(ジョブ型就業体験)受入企業の募集

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記者資料提供（2026年5月11日）
企画調整局大学・教育連携推進課
少子高齢化の進展等により人手不足が深刻化する中、企業にとっては、採用前から学生と実務を通じて接点を持ち、自社に合う人材と出会う機会の重要性が高まっています。特に中小企業では、自社の魅力や仕事のやりがいを直接伝え、相互理解を深める場づくりが欠かせません。一方、学生にとっても、就業体験は自身の適性や関心を確かめ、将来の働く姿を具体的に描く貴重な機会です。
大学都市神戸産官学プラットフォームでは、こうした双方のニーズをつなぐ取組みとして、昨年度に引き続き「KOBEインターンシップ・就業体験プログラム（ジョブ型就業体験）」を実施します。今回は、同プログラムの受入企業を募集します。

１．「KOBE　インターンシップ・就業体験プログラム（ジョブ型就業体験）」の概要

　地域企業が設定する企業の業務改善・情報発信・データ活用・小さなDXに関するテーマについて、学生が大学での学びを土台に、夏季休業期間の１～２か月程度、社員の一員として業務に携わる実践型の就業体験です。業務改善、情報発信、データ整理・活用など、企業の実務に即したテーマに学生が取組むことで、企業は学生との相互理解を深めるとともに、若い世代ならではの視点を自社の取組みに活かすことができます。

２．本プロジェクトの主な特色

（１）専属コーディネーターによるプログラム設計支援
　インターンシップ・就業体験に関する専門知識を有するコーディネーターが、企業ごとの実施目的や課題感に応じて、プログラムの設計を伴走支援します。テーマが未整理の段階でも、期間、内容、業務項目、学生に期待する役割などを企業と協議しながら組み立てるため、初めて学生を受け入れる企業でも安心して参加できます。

（２）学生募集や運営業務の負担を軽減
　プラットフォーム参画大学のキャリアセンター等と連携し、対象学生への情報発信、学生募集、選考、事前研修、大学との情報共有、関係者間のコミュニケーション支援などを一括して実施します。企業単独では負担の大きい学生募集や調整業務をプラットフォームが支援することで、受入れ準備を進めやすくします。