2025年度神戸市育児休業等代替任期付職員（保健師）【職員の募集】

2025年度神戸市育児休業等代替任期付職員（保健師）採用選考の募集情報を掲載しています。

本選考から制度が変わります！

任用期間を明確にし、よりご自身の力を発揮しやすい環境づくりのため、任用後の任期を固定化する制度変更を以下のとおり行います。

1. 任用期間の拡大
   任期について、1年以上3年未満（職員の育児休業状況に応じて設定）から、原則、3年間へ拡大します。

2. 採用開始日の固定化
   採用選考合格後、職員の育児休業状況に応じて順次採用されていましたが、採用日は、本人のご希望も踏まえた年4回（4月・7月・10月・1月）のいずれかの時期に固定化されます。

育児休業等代替任期付職員とは

• 育児休業を取得した職員等の代替として勤務する職員です。
• 任期が定められていることを除けば、職務内容や勤務条件（給与、勤務時間、休暇、服務等）は、原則として一般の職員と同様の扱いになります。
• 任期は原則として3年で、場合によっては人事異動を伴います。

募集要項

1. 採用時期：2026年4月1日または7月1日（原則）
2. 募集人員：約10名
3. 募集期間：2025年11月19日（水曜）～12月19日（金曜）正午まで（※1）

（※1）インターネット受付となります。申込みフォームからお手続きください。

申込方法

以下の申込みフォームから申し込んでください。

• 申込みフォーム
• 自己紹介書（様式）（EXCEL：30KB）
• 顔写真
• 保健師免許の写し（既に取得されている場合のみ）

※自己紹介書・顔写真を必ず添付して申し込んでください。
※申込方法の詳細は選考案内をご確認ください。

選考案内

その他詳細は選考案内をご覧ください。
2025年度神戸市育児休業等代替任期付職員（保健師）採用選考案内（PDF：454KB）