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令和5年度10月新規採用職員研修（10月5日）アンケート

最終更新日：2023年9月26日

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例）123456

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例）神戸　太郎
総合評価（区役所の施策（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（区役所の施策（必須/Required）
選択肢          
区のビジョンを理解できたか（区役所の施策（必須/Required）
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか（区役所の施策（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（区役所の施策（必須/Required）
選択肢          
総合評価（キャリア研修（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（キャリア研修（必須/Required）
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか（キャリア研修（必須/Required）
選択肢          
自身のキャリアビジョンを考えることの重要性が理解できたか（キャリア研修（必須/Required）
選択肢          
研修を受講して仕事に対するモチベーションが上がったか（キャリア研修（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（キャリア研修（必須/Required）
選択肢          
この研修は、今後の仕事に役立つと思うか（キャリア研修（必須/Required）
選択肢          
総合評価（伝わる文書作成（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（伝わる文書作成（必須/Required）
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか（伝わる文書作成（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（伝わる文書作成（必須/Required）
選択肢          
この研修は、今後の仕事に役立つと思うか（伝わる文書作成（必須/Required）
選択肢          
総合評価（働き方改革（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（働き方改革（必須/Required）
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか（働き方改革（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（働き方改革（必須/Required）
選択肢          
この研修は今後の仕事に役立つと思うか（働き方改革（必須/Required）
選択肢          
総合評価（先輩職員との座談会（必須/Required）
選択肢          
先輩の話を聴いて仕事のイメージができたか（先輩職員との座談会（必須/Required）
選択肢          
座談会を通して仕事に対するモチベーションが上がったか（先輩職員との座談会（必須/Required）
選択肢          
座談会を通して不安が解消されたか（先輩職員との座談会（必須/Required）
選択肢          
座談会の時間は適切か（先輩職員との座談会（必須/Required）
選択肢          

  

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行財政局職員研修所