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令和6年度新規採用職員研修（4月5日）アンケート

最終更新日：2024年3月29日

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例）123456

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例）神戸　太郎
総合評価（港湾局の施策（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（港湾局の施策（必須/Required）
選択肢          
局のビジョンを理解できたか（港湾局の施策（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（港湾局の施策（必須/Required）
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか（港湾局の施策（必須/Required）
選択肢          
総合評価（水道局の施策（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（水道局の施策（必須/Required）
選択肢          
局のビジョンを理解できたか（水道局の施策（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（水道局の施策（必須/Required）
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか（水道局の施策（必須/Required）
選択肢          
総合評価（福祉局の施策（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（福祉局の施策（必須/Required）
選択肢          
局のビジョンを理解できたか（福祉局の施策（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（福祉局の施策（必須/Required）
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか（福祉局の施策（必須/Required）
選択肢          
総合評価（教育委員会事務局の施策（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（教育委員会事務局の施策（必須/Required）
選択肢          
局のビジョンを理解できたか（教育委員会事務局の施策（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（教育委員会事務局の施策（必須/Required）
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか（教育委員会事務局の施策（必須/Required）
選択肢          
総合評価（働き方改革・業務改革（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（働き方改革・業務改革（必須/Required）
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか（働き方改革・業務改革（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（働き方改革・業務改革（必須/Required）
選択肢          
この研修は今後の仕事に役立つと思うか（働き方改革・業務改革（必須/Required）
選択肢          
総合評価（多文化共生（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（多文化共生（必須/Required）
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか（多文化共生（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（多文化共生（必須/Required）
選択肢          
この研修は今後の仕事に役立つと思うか（多文化共生（必須/Required）
選択肢          
総合評価（EBPM（必須/Required）
選択肢          
資料はわかりやすかったか（EBPM（必須/Required）
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか（EBPM（必須/Required）
選択肢          
この研修の時間は適切か（EBPM（必須/Required）
選択肢          
この研修は今後の仕事に役立つと思うか（EBPM（必須/Required）
選択肢          

  

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行財政局職員研修所