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令和6年度新規採用職員研修(4月2日)アンケート

最終更新日:2024年3月29日

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例)123456

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例)神戸 太郎
総合評価(市長講話必須/Required
選択肢          
資料はわかりやすかったか(市長講話必須/Required
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか(市長講話必須/Required
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか(市長講話必須/Required
選択肢          
この研修の時間は適切か(市長講話必須/Required
選択肢          
総合評価(クレド必須/Required
選択肢          
資料はわかりやすかったか(クレド必須/Required
選択肢          
クレドについて理解ができたか(クレド必須/Required
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか(クレド必須/Required
選択肢          
この研修の時間は適切か(クレド必須/Required
選択肢          
総合評価(副市長講話必須/Required
選択肢          
資料はわかりやすかったか(副市長講話必須/Required
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか(副市長講話必須/Required
選択肢          
この研修の時間は適切か(副市長講話必須/Required
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか(副市長講話必須/Required
選択肢          
総合評価(先輩職員との座談会必須/Required
選択肢          
先輩の話を聴いて仕事のイメージができたか(先輩職員との座談会必須/Required
選択肢          
座談会を通して仕事に対するモチベーションが上がったか(先輩職員との座談会必須/Required
選択肢          
座談会を通して不安が解消されたか(先輩職員との座談会必須/Required
選択肢          
座談会の時間は適切か(先輩職員との座談会必須/Required
選択肢          
総合評価(人事・服務必須/Required
選択肢          
資料はわかりやすかったか(人事・服務必須/Required
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか(人事・服務必須/Required
選択肢          
この研修の時間は適切か(人事・服務必須/Required
選択肢          
この研修は今後の仕事に役立つと思うか(人事・服務必須/Required
選択肢          
総合評価(コンプライアンス必須/Required
選択肢          
資料はわかりやすかったか(コンプライアンス必須/Required
選択肢          
講師の説明はわかりやすかったか(コンプライアンス必須/Required
選択肢          
この研修の時間は適切か(コンプライアンス必須/Required
選択肢          
この研修は今後の仕事に役立つと思うか(コンプライアンス必須/Required
選択肢          
総合評価(神戸2025ビジョン必須/Required
選択肢          
資料はわかりやすかったか(神戸2025ビジョン必須/Required
選択肢          
局のビジョンを理解できたか(神戸2025ビジョン必須/Required
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか(神戸2025ビジョン必須/Required
選択肢          
この研修の時間は適切か(神戸2025ビジョン必須/Required
選択肢          
総合評価(危機管理室の施策必須/Required
選択肢          
資料はわかりやすかったか(危機管理室の施策必須/Required
選択肢          
局のビジョンを理解できたか(危機管理室の施策必須/Required
選択肢          
講師の話を聴いて仕事に対するモチベーションが上がったか(危機管理室の施策必須/Required
選択肢          
この研修の時間は適切か(危機管理室の施策必須/Required
選択肢          

  

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行財政局職員研修所