職員が仕事と家庭生活との両立を図ること、自宅で集中して執務することにより業務効率を向上させること、家族・友人との時間や自己研さんの時間を増やすこと、通勤に伴う負担を軽減することを目的に、自宅で執務ができる在宅勤務制度を導入しています。専用の機器やネットワークにより、どなたでも職場とほとんど変わらない環境で執務できます。

職員が仕事と家庭生活との両立を図る観点から、柔軟な勤務形態の選択を可能にするフレックスタイム制を導入しています。一般的な勤務時間は、午前8時45分～午後5時30分（うち1時間休憩）ですが、フレックスタイム制の利用により、始業時間を午前7～10時、終業時間を午後3時～午後10時までの中から自由に選択することができます。

市の職員が、職務や自身のこれまでの経験を通じて得た知識・ノウハウ等を活かして地域の課題解決に向け積極的に取り組んでいくこと、活動を通じて新たなスキルや経験を得て職務に活かして行くこと等を目的として、営利企業への従事等のうち社会性・公益性の高い地域貢献活動に、報酬を得て従事する場合の取扱いを定めたものです。