社会人採用 職員紹介

Staff Recruitment Recruiter Introduction

  • Staff Recruitment Roundtable

    社会人採用職員 座談会

  • File 01

    みなと総局経営企画部
    空港推進課

    芝野 照子

    【社会人・一般行政】

    神戸空港の活性化に向け新しい分野に挑戦。民間経験がしっかりと役立っています。

  • File 02

    保健福祉局保健所
    西保健センター

    三浦 惟史

    【社会人・福祉】

    医療も福祉も両方大切なのが精神障害支援です。本人と家族の意向に沿って解決策を一緒に。

  • File 03

    建設局道路部工務課

    西田 康人

    【社会人・土木】

    道路事業の計画段階から携わることができる。そこに発注側としての面白さを感じます。

  • File 04

    教育委員会事務局総務部
    文化財課担当係長

    山根 賢二

    【社会人・建築】

    注目を浴びる大規模な再開発事業から伝統的な建築物を守る仕事まで。

  • File 05

    交通局高速鉄道部
    電気システム課

    柳橋 邦彦

    【社会人・電気】

    1日の利用者数は30万人以上。
    神戸市営地下鉄の「安全・安心」に貢献。

  • File 06

    住宅都市局建築技術部設備課

    岩崎 良之

    【社会人・機械】

    公共工事の設計・監理の仕事を一から勉強。日々新しい発見があり、成長がある。

  • File 07

    市民参画推進局参画推進部
    市民協働推進課

    木澤 幸代

    【社会人・一般行政】

    社会貢献活動に取り組む大学生たちのレベルの高い内容に刺激を受けています。

※内容は平成30年度時点

採用予定職種

◯ 一般行政(事務)  ◯ 一般行政(情報システム)
◯ 福祉 ◯ 土木 ◯ 建築 ◯ 電気 ◯ 機械 ◯ 獣医

給与総額の参考例

(初任給+地域手当+住居手当+扶養手当) ※平成31年4月1日現在

扶養家族1名の場合
(大学卒)
28歳 扶養家族1名(配偶者)・職歴6年 月給約27.6万円
(大学院卒)
28歳 扶養家族1名(配偶者)・職歴4年 月給約28.0万円
扶養家族2名の場合
(大学卒)
31歳 扶養家族2名(配偶者・こども1人)・職歴9年 月給約30.6万円
(大学院卒)
31歳 扶養家族2名(配偶者・こども1人)・職歴7年 月給約31.0万円
扶養家族3名の場合
(大学卒)
34歳 扶養家族3名(配偶者・こども2人)・職歴12年 月給約33.7万円
(大学院卒)
34歳 扶養家族3名(配偶者・こども2人)・職歴10年 月給約34.1万円
  • この額は平成31年4月1日現在の額です。
  • 初任給は、経歴(職務内容・期間)に応じて、一定の基準により決定します。
  • 手当等は条件によって異なります。
  • 上記例は、本市事務・技術職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。
  • 上記の「大学院」「大学」とは、学校教育法による大学院、大学、その他これに相当すると人事委員会が認める学校等をいいます。

昇任制度について

[昇任の流れ]

基本的な昇任のステップは下記となっています。

[係長への昇任]

係長へは日ごろの勤務状況をふまえた実力本位・人物本位の評価により昇任していきます。
社会人区分採用の方は特例があり、係長昇任時期が経歴(職務内容・期間)に応じて早まります。
最短で採用後4年目で係長に昇任します。

[課長級以上への昇任]

能力の実証に基づいて行われます。