令和４年度面接官研修アンケート

先日はお忙しい中面接官研修にご参加いただきありがとうございました。
今後の参考にさせていただきたく思いますので、以下のアンケートにご協力をお願いします。

※特に記載がない限りは、今年度の面接官研修について記載してください。
※【個別面接官・グループワーク面接官のみ】【個別面接官のみ】と記載がある質問は、今年度試験の出務者のみご回答ください。

（1）参加プログラム（必須/Required）
選択肢    1：当日参加    2：欠席者用動画・資料    3：資料のみ    4：何も見ていない
（2）面接官研修の受講は何回目ですか。（必須/Required）
選択肢      1：１回目      2：２回目      3：３回目以上
（3）今年度試験の出務（複数選択可）（必須/Required）
選択肢      1：個別面接官      2：グループワーク面接官      3：出務なし
（4）研修時間
選択肢     1：短い     2：少し短い     3：ちょうどよい     4：少し長い     5：長い
（5）研修資料
選択肢    1：とてもよい    2：よい    3：不満    4：とても不満
（6）研修内容
選択肢    1：とてもよい    2：よい    3：不満    4：とても不満
（7）講師（曽和　利光氏）
選択肢      1：とてもよい      2：よい      3：不満      4：とても不満
（7-2）講師（芳賀　巧氏）
選択肢    1：とてもよい    2：よい    3：不満    4：とても不満
（8）研修受講後に何らかの行動変容がありましたか。（必須/Required）
選択肢     1：はい     2：いいえ
（8-2）それはなぜですか。 【前問で「いいえ」と回答した方のみ】
（9）求める人材像「チャレンジ精神」について、キーワードや想定される行動を元に評価できましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（9-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（10）求める人材像「リーダーシップ」について、キーワードや想定される行動を元に評価できましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（10-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（11）求める人材像「デザイン力」について、キーワードや想定される行動を元に評価できましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（11-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（12）人物評価の際の心理的なバイアスについて自覚し、面接中にバイアスがかからないよう意識できましたか。 【個別面接官・グループワーク面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（12-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（13）具体的にエピソードを突き詰め、情報収集をしっかりとできましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（13-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（14）客観的事実を中心に情報収集できましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（14-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（15）「成果」だけでなく「歴史」（生育史）・「習慣」を聞けましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（15-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（16）潜在能力が分かりやすいエピソードを、意識して聞き出すことができましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（16-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（17）エピソードを深堀するポイントを理解して、質問することができましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（17-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（18）客観的事実を聞き取った後に、自己認知の度合いを測るためのチェックとして、「主観（意見）」を聞き取ることができましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（18-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ】
（19）「意欲」を達成意欲と活動意欲に区別し、活動意欲が高い人についても評価できましたか。 【個別面接官のみ】
選択肢    1：元々できている    2：よくできた    3：できた    4：できなかった
（19-2）それはなぜですか。 【前問で「できなかった」と回答した方のみ。
（20）上記以外の行動変容があればご記載ください。（自由記述）
（21）面接やグループワークを実施するにあたり、研修内容が最も有益であったものを選んでください。 【研修受講が２回以上の方のみ】
選択肢    1：今年度（曽和氏・芳賀氏／株式会社人材研究所）    2：昨年度（菅野氏／山本菅野現代経営研究所）    3：一昨年度（田和氏／株式会社マイナビ）    4：一昨昨年度（井上氏／公益財団法人日本人事試験研究センター）
（21-2）前問回答の理由 【研修受講が２回以上の方のみ】
（22）良かった点・不満だった点、追加してほしいカリキュラム、その他お気づきの点等ございましたらご記載ください。（自由記述）