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最終更新日:2022年11月22日

令和4年度 神戸市職員(キャリアリターン)採用選考の実施 ~元 神戸市職員を対象とした採用選考を新設します~

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記者資料提供(2022年11月22日)

1.制度概要

 生産年齢人口減少社会の到来に伴い、質の高い市民サービスを提供する体制を維持するために優秀な人材の確保が必要な中、本市を離職後にさまざまな知識・スキルを身に付けた人材や、離職前の経験を持った即戦力を採用するため、民間企業への転職・コミュニティビジネスの起業や、育児・介護、配偶者の転勤等を事由に離職した人を対象に選考を実施します。

2.選考職

人事委員会が採用試験(選考)を実施する職(総合事務、福祉、土木、建築、総合設備、水道技術、総合科学、消防等)、資格免許職(保育士、保健師等)、労務職(環境技術手、乗合自動車運転士等)等
※ 令和4年度の採用試験(選考)実施職に限ります。

3.選考を受けることができる資格

下記の①~③いずれも満たす人
①下記の要件を満たす神戸市を離職した人
・神戸市離職時に係長級以下であった人
・神戸市職員(任期付職員・会計年度任用職員の期間を除く)として、満3年以上の経験(休職期間を除く)がある人
②採用予定日時点で、現行の神戸市職員の定年等に関する条例で定める定年に満たない人
 (昭和38年4月2日以降に生まれた人)
③採用予定日時点で、神戸市を離職後5年以内である人
 (平成30年4月1日以降に離職した人)

4.選考科目

小論文、口頭試問、その他必要な能力検査等

5.スケジュール

申込期間:令和4年11月22日(火曜)~令和4年12月28日(水曜)正午
選考実施:令和5年1月中旬(予定)
合格発表:令和5年1月下旬
採  用:令和5年4月1日

6.その他

申込方法その他詳細は選考案内をご覧ください。
選考案内は神戸市職員採用ホームページにて閲覧・ダウンロードしていただけます。

7.関連リンク

令和4年度 神戸市職員(キャリアリターン)採用選考案内
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/careerreturn.html

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