職員の再就職状況の公表

1.趣旨

神戸市では退職した再就職に関する透明性・公平性をより一層高めるために平成29 年6 月より「退職者人材センター」を設置している。
神戸市を退職した職員の再就職についての透明性、信頼性を確保するため、令和２年度中に退職した課長級以上の職員の再就職状況を公表する。

2.公表日

　令和３年８月31 日（神戸市役所ホームページ上でも公表）

3.再就職状況公表

（１）教員を除く

		局長級	部長級	課長級	合計
退職者数		17	28	44	89
本市以外の法人等への再就職者数		14	18	16	48
（内訳）	外郭団体	8	9	3	20
	地方独立行政法人	－	1	4	5
	その他	6(1)	8(1)	9(6)	23(8)
本市への再就職者数（再任用等）		3	10	23	36
再就職しなかった者の数		-	-	5	5

※（　）内の数字は退職者人材センターを通じなかった者

（２）教員

		局長級	部長級	課長級	合計
退職者数		1	－	50	51
本市以外の法人等への再就職者数		－	－	9	9
（内訳）	外郭団体	－	－	4	4
	地方独立行政法人	－	－	－	0
	その他	－	－	5(5)	5(5)
本市への再就職者数（再任用等）		1	－	40	41
再就職しなかった者の数		－	－	1	1

※（　）内の数字は退職者人材センターを通じなかった者

4.再就職状況一覧

　再就職一覧（PDF：320KB）

5.退職者人材センターについて

（１）概要
　　市職員として長年培った知識・経験を活用するため、市職員の再就職を支援する「退職者人材センター」を平成29年6月より設置した。
　　同時に退職者の再就職に係る透明性や公平性をより一層高めるために同センターを介さない在職中の求職活動や再就職のあっせんの原則禁止等を行う。
（２）センターの組織
　　センター長　　　副市長（行財政局所管）
　　副センター長　　行財政局長
　　事務局長　　　　行財政局人事課長
　　構成員　　　　　各局室区人事担当部長及び人事担当課
　　事務局　　　　　行財政局人事課